sábado, 23 de diciembre de 2023
martes, 28 de noviembre de 2023
POR: ORLANDO ARCILA CARREÑO
En: Banco Popular, Convención Colectiva
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Almuerzo Bancario- Banco Popular 04-12-2023
miércoles, 22 de noviembre de 2023
POR: ORLANDO ARCILA CARREÑO
En: Banco Popular, Convención Colectiva
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UN NUEVO E IMPORTANTE LOGRO DE Y PARA LOS TRABAJADORES
sábado, 18 de noviembre de 2023
POR: ORLANDO ARCILA CARREÑO
En: Banco Popular, Convención Colectiva
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NotiUneb: CADA DÍA QUE PASA... Estaremos más UNIDOS por y para una CONVENCIÓN
POR: ORLANDO ARCILA CARREÑO
En: Banco Popular, Convención Colectiva
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Un poco de Humor...
miércoles, 15 de noviembre de 2023
Recolección Votación a Huelga Banco Popular - Dirección General.
Se Informa a todos los trabajadores afiliados a la UNEB que los dias 14, 15,16,17, 20 y 21 de Noviembre de 2023 la comision de recolección votacion Huelga para Dirección General estara visitando todos los pisos del edificio en el horario 8:00 a.m. a 12:00m
de 12:00m a 2:00 p.m se intalara el puesto de votacion en la entrada del Edificio.
El derecho a la Huelga.
LA HUELGA EN EL BANCO POPULAR ADEMAS DE LÍCITA, LEGÍTIMA
En esta oportunidad la Unión Nacional de Empleados Bancarios “UNEB” nuevamente está desarrollando el ejercicio legal, constitucional e internacional contemplado en los Convenios de OIT (87 y 98) suscritos y ratificados por el Estado de Colombia, de votación entre la HUELGA o Tribunal de Arbitramento. Estamos ratificando dentro del marco de la autonomía sindical otro proceso de votación por la HUELGA, atribuible exclusivamente a los representantes patronales por su inveterada costumbre de pretender endosarle a los trabajadores otra de las estrategias del Grupo AVAL para justificar su mezquindad, cuando la misma ley es clara que el trabajador puede participar de las utilidades o beneficios de su empleador, pero nunca asumir sus riesgos o pérdidas (art. 28 CST), en consecuencia, les corresponde a los trabajadores del banco Popular y a su organización sindical UNEB reivindicar este derecho justo y de equilibrio entre la relación Capital – Trabajo por cuanto se ha asumido que la parte débil, de esta relación es el trabajador.
Esta movilización y lucha de los trabajadores tienen una justa reclamación para que se les recompense su compromiso y denodado esfuerzo de trabajo, que le ha permitido al banco Popular acumular en los últimos años $1.3 Billones, representándole a los accionistas 17 veces su capital social, dado que en el patrimonio sus aportes se han mantenido inamovibles por más de una década en $77.000 millones. Esta amnesia selectiva de los representantes patronales de toda esta generación de riqueza por parte de los trabajadores en manera alguna es justificación para trasladarles las “pérdidas” causadas por los administradores del banco, menos cuando se han dado el lujo de conceder millonarias donaciones.
La Honorable Corte en uno de sus pronunciamientos ha sido categórica:
“De otra parte, y no en última instancia, considera esta Sala importante destacar que el derecho de huelga, reconocido no sólo en el orden constitucional interno sino en los tratados internacionales, es un derecho que hace efectiva la libertad sindical, el derecho de asociación y muy especialmente el derecho de negociación, y que es un derecho que también, responde a la utilidad pública y al interés general de un Estado que se concibe así mismo como un Estado social, constitucional y democrático de Derecho, en cuanto se encuentra encaminado a hacer efectivos los derechos de la gran mayoría de los trabajadores asalariados y a buscar un mayor equilibrio, justicia y equidad en las relaciones laborales propias de un modelo económico capitalista basado en la dinámica trabajo-capital, dinámica respecto de la cual es claro para esta Corporación que el trabajador constituye la parte débil de la relación, razón por la cual se justifican las medidas protectoras, garantistas y correctivas por parte del Estado en favor de los trabajadores”
(Corte Constitucional, C- 466 de mayo 14 de 2008.)
Compañer@s trabajadores del banco Popular, si el Pliego no tiene solución, la HUELGA no tiene discusión. Adelante compañer@s vamos todos por una Convención justa y digna.
COLECTIVO POLÍTICO FUERZA SOCIAL ACTIVA
martes, 7 de noviembre de 2023
miércoles, 2 de agosto de 2023
Como trasladarse de un Fondo privado a Colpensiones.
Descarga el formulario de Afiliacion a Colpensiones en el siguiente enlace:
Formato de Afiliacion Colpensiones
o descargalo desde la pagina web de colpensiones.
https://www.colpensiones.gov.co descargar Formularios Colpensiones
viernes, 7 de julio de 2023
2do Comite de Vivienda - Banco Popular 2023
Se definieron las siguientes fechas para el 2do Comité de Vivienda 2023 del Banco Popular asi:
- Fecha limite de recepción: 31 de julio de 2023
- Fecha comite de vivienda: 17 de agosto de 2023
miércoles, 10 de mayo de 2023
martes, 9 de mayo de 2023
Elecciones CUT 26 de mayo de 2023
FSA Fuerza Social Activa - UNEB presente en las elecciones de la Central Unitaria de Trabajadores CUT Este 26 de mayo vota por nuestras planchas:
- Para el Ejecutivo Nacional 67
- Para la Subdirectiva Bogotá Cundinamarca 930
¡Bancarios presentes!
lunes, 17 de abril de 2023
Encuesta "Impacto del desarrollo tecnológico en las condiciones laborales"
Te invitamos a diligenciar la siguiente encuesta que busca medir el impacto del desarrollo tecnológico en las condiciones laborales de los trabajadores del sector financiero.
Clic en el siguiiente enlace.
Encuensta "Impacto del desarrollo tecnológico en las condiciones laborales"
jueves, 6 de abril de 2023
sábado, 25 de marzo de 2023
domingo, 12 de marzo de 2023
UNEB presentó propuestas para la Reforma Laboral
sábado, 11 de marzo de 2023
1er Comite de Vivienda Banco Popular 2023
Se definieron las siguientes fechas para el 1er comité de Vivienda 2023 del Banco Popular asi:
- Fecha limite de recepción: 17 de marzo de 2023
- Fecha comite de vivienda: 30 de marzo de 2023
Bancolombia baja las tasas de interés en tarjetas de crédito.
Según la entidad, los clientes con alguna de estas tarjetas tendrán una tasa de interés efectiva anual de 25 por ciento, la cual está por debajo de la tasa máxima actual de 46 por ciento efectivo anual.
El banco también señala que este beneficio se aplica para clientes con un cupo de hasta 3,9 millones de pesos, que representan el 50 por ciento del total de tarjetas de crédito Bancolombia.