Elecciones UNEB - 2024 - Colectivo F.S.A.

Presentación Equipo F.S.A.

Video Planchas Delegados y Seccional Bogotá

Creemos en una autentica participación democrática con transparencia.

Estamos convencidos que es a través de propuestas que podemos conducir nuestra organización y ser una alternativa para todas y todos.

Es por ello que nos hemos venido preparando y estudiando temas neurálgicos como la estabilidad laboral reforzada y demás fueros de estabilidad, el debido proceso, la digitalización, salud ocupacional, etc... Pues para confrontar los desafíos de los banqueros es muy necesario.

Esto nos ha permitido como equipo de trabajo ayudar en tramites como:

- El traslado de más de 100 compañeros de Fondos privados de Pensiones a Colpensiones.
- Asesoría para interponer recursos de reposición y en subsidio de apelación contra resolución de pensión.
- Brindar Apoyo para solicitud de subsanación de inconsistencias en semanas de cotización de pensión.
- Revisión de liquidación de mesada pensional.  

También hemos hecho acompañamiento en situaciones de debilidad manifiesta de trabajadores que han tenido dificultades de salud física y mental, así como de otros fueros de estabilidad, protegiendo más de un centenar de contratos de trabajo y apoyo para revisión de indemnización por despidos sin justa causa.

Pueden contar con nosotros para defender el derecho al trabajo, porque tenemos clara nuestra independencia y consecuencia con la causa de los trabajadores.

JUAN MANUEL GONZALEZ GRANADA

ORLANDO ARCILA CARREÑO.

ELIECER LOPEZ ECHEVERRIA.

SONIA CONSTANZA ROMERO GARCIA.

CAMILO BERNAL GOMEZ.

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Dia internacional de la Mujer trabajadora

La UNEB ha creado una maravillosa noche para ti, te invitamos a participar en el evento de conmemoración del Día Internacional de la Mujer Trabajadora este próximo Martes 19 de marzo desde las 6:30 pm en el teatro Casa E Borrero, obtén tu entrada gratis en el siguiente link:

https://forms.gle/mF4fRGE4v8YjXPgY8

Nota: Evento exclusivo para afiliadas al Sindicato Unión Nacional de Empleados Bancarios UNEB.

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Ética, Integridad y Democracia: ¡Protejamos Nuestros Valores!

 

En este video recordaremos la importancia de la ética, la integridad y la participación en la democracia. Descubre cómo acciones fraudulentas, como la trashumancia y el transfuguismo, pueden poner en riesgo los pilares fundamentales de nuestra sociedad.

¡Juntos podemos proteger nuestros valores democráticos y fortalecer nuestra sociedad! Dale clic al enlace, deja tu like, comparte tus ideas y suscríbete para más contenido esencial.

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Ética y Transparencia en la Democracia: Fundamentos Claves

 

Descubre la importancia de las reglas establecidas en la democracia para asegurar un ejercicio transparente. Exploremos cómo los aspectos éticos e integridad democrática, vinculados a normas constitucionales y estatutos consensuados, definen las reglas de juego en una sociedad u organización social.

No respetar las normas, viola la integridad y afecta la estabilidad de las instituciones, fractura su estructura y sostenibilidad. 

¡Acompáñanos en este análisis clave sobre la ética y transparencia en la democracia!

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Descubre qué es la Democracia.

¡Explora el origen de la democracia en un emocionante viaje desde Atenas hasta hoy!  

Libertad, igualdad y participación directa son sus pilares.

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El derecho a la Huelga.

 

Palabras de la representante a la camara Bogota- Maria Fernanda Carrascal sobre el derecho a la Huelga.

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LA HUELGA EN EL BANCO POPULAR ADEMAS DE LÍCITA, LEGÍTIMA

En esta oportunidad la Unión Nacional de Empleados Bancarios “UNEB” nuevamente está desarrollando el ejercicio legal, constitucional e internacional contemplado en los Convenios de OIT (87 y 98) suscritos y ratificados por el Estado de Colombia, de votación entre la HUELGA o Tribunal de Arbitramento. Estamos ratificando dentro del marco de la autonomía sindical otro proceso de votación por la HUELGA, atribuible exclusivamente a los representantes patronales por su inveterada costumbre de pretender endosarle a los trabajadores otra de las estrategias del Grupo AVAL para justificar su mezquindad, cuando la misma ley es clara que el trabajador puede participar de las utilidades o beneficios de su empleador, pero nunca asumir sus riesgos o pérdidas (art. 28 CST), en consecuencia,  les corresponde a los trabajadores del banco Popular y a su organización sindical UNEB reivindicar este derecho  justo y de  equilibrio entre la relación Capital – Trabajo por cuanto se ha asumido que la parte débil, de esta relación es el trabajador. 

Esta movilización y lucha de los trabajadores tienen una justa reclamación para que se les recompense su compromiso y denodado esfuerzo de trabajo, que le ha permitido al banco Popular acumular en los últimos años $1.3 Billones, representándole a los accionistas 17 veces su capital social, dado que en el patrimonio sus aportes se han mantenido inamovibles por más de una década en $77.000 millones. Esta amnesia selectiva de los representantes patronales de toda esta generación de riqueza por parte de los trabajadores en manera alguna es justificación para trasladarles las “pérdidas” causadas por los administradores del banco, menos cuando se han dado el lujo de conceder millonarias donaciones.    

La Honorable Corte en uno de sus pronunciamientos ha sido categórica:

“De otra parte, y no en última instancia, considera esta Sala importante destacar que el derecho de huelga, reconocido no sólo en el orden constitucional interno sino en los tratados internacionales, es un derecho que hace efectiva la libertad sindical, el derecho de asociación y muy especialmente el derecho de negociación, y que es un derecho que también, responde a la utilidad pública y al interés general de un Estado que se concibe así mismo como un Estado social, constitucional y democrático de Derecho, en cuanto se encuentra encaminado a hacer efectivos los derechos de la gran mayoría de los trabajadores asalariados y a buscar un mayor equilibrio, justicia y equidad en las relaciones laborales propias de un modelo económico capitalista basado en la dinámica trabajo-capital, dinámica respecto de la cual es claro para esta Corporación que el trabajador constituye la parte débil de la relación, razón por la cual se justifican las medidas protectoras, garantistas y correctivas por parte del Estado en favor de los trabajadores”

(Corte Constitucional, C- 466 de mayo 14 de 2008.)

Compañer@s trabajadores del banco Popular, si el Pliego no tiene solución, la HUELGA no tiene discusión. Adelante compañer@s vamos todos por una Convención justa y digna.

COLECTIVO POLÍTICO FUERZA SOCIAL ACTIVA

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Como trasladarse de un Fondo privado a Colpensiones.

 

Descarga el formulario de Afiliacion a Colpensiones en el siguiente enlace:

Formato de Afiliacion Colpensiones

o descargalo desde la pagina web de colpensiones.

https://www.colpensiones.gov.co descargar Formularios Colpensiones

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Elecciones CUT 26 de mayo de 2023

 

FSA Fuerza Social Activa - UNEB presente en las elecciones de la Central Unitaria de Trabajadores CUT Este 26 de mayo vota por nuestras planchas:

• Para el Ejecutivo Nacional 67 
• Para la Subdirectiva Bogotá Cundinamarca 930 

¡Bancarios presentes!

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Crear Acceso Directo del Blog F.S.A. en tu móvil

 

Video que muestra como Agregar un acceso directo del Blog de F.S.A. a tu movil.

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Presentación Nuevo Logo de F.S.A. ( Fuerza Social Activa ) - Uneb

Fuerza Social Activa

 

Presentacion Nuevo Logo de Fuerza Social Activa (F.S.A.) -Uneb.

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Trabajadores del sector financiero por un verdadero cambio -UNEB

 

los trabajadores del sector financiero queremos un verdadero cambio

 vota por una mejor Colombia... 

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Nuevo logo Fuerza Social Activa (F.S.A.).

Logos

Codigo QR - https://uneb-fsa.blogspot.com/

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