Mostrando entradas con la etiqueta Banco Popular. Mostrar todas las entradas
Mostrando entradas con la etiqueta Banco Popular. Mostrar todas las entradas

viernes, 28 de febrero de 2025

Elección de delegados Fempopular 2025 (Plancha 1)

 


El próximo 3 y 4 de marzo de 2025 se realizará la elección de delegados del Fondo de Empleados del Banco Popular - Fempopular.

A tu correo se enviara la contraseña. 
Puedes ir al sitio web del fondo https://fempopular.co/ y seguir las instrucciones para ingresar.
o dar clic en el siguiente enlace:


Plancha 1 :
- Sonia Constanza Romero García.
- Orlando Arcila Carreño.
- Juan Manuel González Granada.





miércoles, 11 de septiembre de 2024

lunes, 3 de junio de 2024

Elecciones UNEB - 2024 - Colectivo F.S.A.



Presentación Equipo F.S.A.


Video Planchas Delegados y Seccional Bogotá




Creemos en una autentica participación democrática con transparencia.

Estamos convencidos que es a través de propuestas que podemos conducir nuestra organización y ser una alternativa para todas y todos.

Es por ello que nos hemos venido preparando y estudiando temas neurálgicos como la estabilidad laboral reforzada y demás fueros de estabilidad, el debido proceso, la digitalización, salud ocupacional, etc... Pues para confrontar los desafíos de los banqueros es muy necesario.

Esto nos ha permitido como equipo de trabajo ayudar en tramites como:

- El traslado de más de 100 compañeros de Fondos privados de Pensiones a Colpensiones.
- Asesoría para interponer recursos de reposición y en subsidio de apelación contra resolución de pensión.
- Brindar Apoyo para solicitud de subsanación de inconsistencias en semanas de cotización de pensión.
- Revisión de liquidación de mesada pensional.  

También hemos hecho acompañamiento en situaciones de debilidad manifiesta de trabajadores que han tenido dificultades de salud física y mental, así como de otros fueros de estabilidad, protegiendo más de un centenar de contratos de trabajo y apoyo para revisión de indemnización por despidos sin justa causa.

Pueden contar con nosotros para defender el derecho al trabajo, porque tenemos clara nuestra independencia y consecuencia con la causa de los trabajadores.


JUAN MANUEL GONZALEZ GRANADA

ORLANDO ARCILA CARREÑO.


ELIECER LOPEZ ECHEVERRIA.


SONIA CONSTANZA ROMERO GARCIA.

CAMILO BERNAL GOMEZ.

jueves, 15 de febrero de 2024

miércoles, 24 de enero de 2024

jueves, 11 de enero de 2024

FECHAS CÓMITE DE EDUCACIÓN BANCO POPULAR 2024


PROGRAMACIÓN COMITÉ AUXILIO HIJO UNIVERSITARIO

Las fechas en las que se llevarán a cabo los comités para educación hijo universitario y las fechas de recepción serán las siguientes:

PRIMER COMITÉ HIJO UNIVERSITARIO

  • Fecha de recepción : febrero 29 de 2024
  • Fecha de comité : marzo 14 de 2024
  • Fecha de pago : marzo 26 de 2024

SEGUNDO COMITÉ HIJO UNIVERSITARIO

  • Fecha de recepción : agosto 30 de 2024
  • Fecha de comité : septiembre 19 de 2024
  • Fecha de pago : septiembre 27 de 2024

martes, 28 de noviembre de 2023

miércoles, 22 de noviembre de 2023

sábado, 18 de noviembre de 2023

miércoles, 15 de noviembre de 2023

Recolección Votación a Huelga Banco Popular - Dirección General.


 

Se Informa a todos los trabajadores afiliados a la UNEB que los dias 14, 15,16,17, 20 y 21 de Noviembre de 2023 la comision de recolección votacion Huelga para Dirección General estara visitando todos los pisos del edificio en el horario 8:00 a.m. a 12:00m

de 12:00m a 2:00 p.m se intalara el puesto de votacion en la entrada del Edificio.


“Por una convención colectiva de trabajo digna. Luchamos todos, avanzamos juntos”.




 


LA HUELGA EN EL BANCO POPULAR ADEMAS DE LÍCITA, LEGÍTIMA


En esta oportunidad la Unión Nacional de Empleados Bancarios “UNEB” nuevamente está desarrollando el ejercicio legal, constitucional e internacional contemplado en los Convenios de OIT (87 y 98) suscritos y ratificados por el Estado de Colombia, de votación entre la HUELGA o Tribunal de Arbitramento. Estamos ratificando dentro del marco de la autonomía sindical otro proceso de votación por la HUELGA, atribuible exclusivamente a los representantes patronales por su inveterada costumbre de pretender endosarle a los trabajadores otra de las estrategias del Grupo AVAL para justificar su mezquindad, cuando la misma ley es clara que el trabajador puede participar de las utilidades o beneficios de su empleador, pero nunca asumir sus riesgos o pérdidas (art. 28 CST), en consecuencia,  les corresponde a los trabajadores del banco Popular y a su organización sindical UNEB reivindicar este derecho  justo y de  equilibrio entre la relación Capital – Trabajo por cuanto se ha asumido que la parte débil, de esta relación es el trabajador. 

Esta movilización y lucha de los trabajadores tienen una justa reclamación para que se les recompense su compromiso y denodado esfuerzo de trabajo, que le ha permitido al banco Popular acumular en los últimos años $1.3 Billones, representándole a los accionistas 17 veces su capital social, dado que en el patrimonio sus aportes se han mantenido inamovibles por más de una década en $77.000 millones. Esta amnesia selectiva de los representantes patronales de toda esta generación de riqueza por parte de los trabajadores en manera alguna es justificación para trasladarles las “pérdidas” causadas por los administradores del banco, menos cuando se han dado el lujo de conceder millonarias donaciones.    

La Honorable Corte en uno de sus pronunciamientos ha sido categórica:

“De otra parte, y no en última instancia, considera esta Sala importante destacar que el derecho de huelga, reconocido no sólo en el orden constitucional interno sino en los tratados internacionales, es un derecho que hace efectiva la libertad sindical, el derecho de asociación y muy especialmente el derecho de negociación, y que es un derecho que también, responde a la utilidad pública y al interés general de un Estado que se concibe así mismo como un Estado social, constitucional y democrático de Derecho, en cuanto se encuentra encaminado a hacer efectivos los derechos de la gran mayoría de los trabajadores asalariados y a buscar un mayor equilibrio, justicia y equidad en las relaciones laborales propias de un modelo económico capitalista basado en la dinámica trabajo-capital, dinámica respecto de la cual es claro para esta Corporación que el trabajador constituye la parte débil de la relación, razón por la cual se justifican las medidas protectoras, garantistas y correctivas por parte del Estado en favor de los trabajadores”

(Corte Constitucional, C- 466 de mayo 14 de 2008.)

Compañer@s trabajadores del banco Popular, si el Pliego no tiene solución, la HUELGA no tiene discusión. Adelante compañer@s vamos todos por una Convención justa y digna.

COLECTIVO POLÍTICO FUERZA SOCIAL ACTIVA


martes, 7 de noviembre de 2023

viernes, 7 de julio de 2023

sábado, 11 de marzo de 2023

miércoles, 18 de mayo de 2022

domingo, 27 de marzo de 2022

Fechas Comité Educación - Banco Popular 2022


 

PROGRAMACIÓN COMITÉ AUXILIO HIJO UNIVERSITARIO 

Las fechas en las que se llevarán a cabo los comités para educación hijo universitario y las fechas de recepción tanto por mi ZONA como en el buzón CORRESPONDENCIA GER ATENCION Y SERVICIOS TH geratencionsth@bancopopular.com.co serán las siguientes: 

PRIMER COMITÉ HIJO UNIVERSITARIO 

Fecha de recepción febrero 25 de 2022 
Fecha de comité: marzo 10 de 2022 
Fecha de pago: marzo 29 de 2022 

SEGUNDO COMITÉ HIJO UNIVERSITARIO 

Fecha de recepción agosto 31 de 2022 
Fecha de comité: septiembre 15 de 2022 
Fecha de pago: septiembre 29 de 2022 

PROGRAMACIÓN COMITÉ PARA AUXILIO EDUCATIVO COLEGIO, TRABAJADOR, EDUCACION ESPECIAL Y CREDITO EDUCATIVO CONVENCIONAL

Las fechas en las que se llevarán a cabo los comités para Trabajadores e hijos de Trabajadores y pensionados con educación preescolar, primaria, secundaria y especial y las fechas de recepción tanto por mi ZONA como en el buzón CORRESPONDENCIA GER ATENCION Y SERVICIOS TH geratencionsth@bancopopular.com.co serán las siguientes: 

CALENDARIO “A” 

PRIMER COMITÉ CALENDARIO “A” 
Fecha Recepción: 28 de enero 2022 
Fecha Comité: 10 de febrero 2022 
Fecha Pago: 25 de febrero 2022 

SEGUNDO COMITÉ CALENDARIO “A” 
Fecha Recepción: 25 de febrero 2022 
Fecha Comité: 10 de marzo 2022 
Fecha pago: 29 de marzo 2022 

TERCER COMITÉ CALENDARIO “A” 
Fecha Recepción: 25 de marzo 2022 
Fecha Comité: 07 de abril 2022  
Fecha Pago: 28 de abril 2022 

CUARTO COMITÉ CALENDARIO “A” 
Fecha Recepción: 29 de abril 2022 
Fecha Comité: 12 de mayo 2022 
Fecha Pago: 27 de mayo 2022

QUINTO COMITÉ (ÚLTIMO DEL CALENDARIO A) 
Fecha Recepción: 27 de mayo 2022 
Fecha Comité: 09 de junio 2022 
Fecha Pago: 29 de junio 2022 

CALENDARIO “B” 

PRIMER COMITÉ CALENDARIO “B” 
Fecha Recepción: 29 de julio 2022 
Fecha Comité: 11 de agosto 2022 
Fecha Pago: 29 de agosto 2022 

SEGUNDO COMITÉ CALENDARIO “B” 
Fecha Recepción: 31 de agosto 2022 
Fecha Comité: 15 de septiembre 2022 
Fecha Pago: 29 de septiembre 2022 


TERCER COMITÉ CALENDARIO “B” 
Fecha Recepción: 30 de septiembre 2022 
Fecha Comité: 13 de octubre 2022 
Fecha Pago: 28 de octubre 2022 

CUARTO COMITÉ (ÚLTIMO COMITÉ)
Fecha Recepción: 28 de octubre 2022  
Fecha Comité: 10 de noviembre 2022 
Fecha Pago: 29 de noviembre 2022