Comité Nacional de Empresa del Banco Popular. Video 2 teletrabajo.
Teletrabajo Video 2
martes, 31 de agosto de 2021
domingo, 29 de agosto de 2021
Uneb - F.S.A. Bogotá: presente en las marchas
Entrevista Noticias Caracol: Compañero Juan Manuel Gonzalez Granada. Seccional Bogotá.
UNEB F.S.A presente en las marchas 26 de Agosto 2021.
martes, 24 de agosto de 2021
Video Comité Nacional de Empresa : "Otro Si" - Teletrabajo
El comité Nacional de Empresa del Banco Popular : Envía video sobre el "Otro Si" que están haciendo firmar a los trabajadores por la modalidad de Teletrabajo.
lunes, 23 de agosto de 2021
Mención de Honor en Cursos para Nuevos Dirigentes Sindicales
Compañeros Fuerza Social Activa que recibieron mención de Honor en los cursos de formación para la nueva dirigencia sindical.
jueves, 19 de agosto de 2021
Teletrabajo - Lo que debes saber acerca de esta forma de trabajo.
Comite Nacional de Empresa Banco Popular.
miércoles, 18 de agosto de 2021
Encuesta Teletrabajo
El Comite Nacional de Empresa del Banco Popular publicó la siguiente encuesta con el fin de obtener la opinión de los trabajadores frente a diferentes aspectos del Teletrabajo.
clic en la imagen o en el enlace
lunes, 9 de agosto de 2021
Cursos que más les interesan a usuarios de plataformas de e-learning
Crece demanda por datos, inteligencia artificial y desarrollo personal.
Actualmente los demandantes por capacitaciones en internet son cada vez más, pues la pandemia volcó el interés no solo hacia nuevas habilidades, sino también hacia cursos cortos de formación integral.
En este contexto, las plataformas e-learning cuentan con un gran potencial que esperan mantener.
“Las plataformas son una tendencia que seguirá creciendo porque dan la libertad a las personas de aprender a su ritmo desde cualquier lugar y hoy lo que se busca es flexibilidad. Este año reportamos el mismo nivel de consumo del 2020, pues aprender en línea se convirtió en un hábito”, comentó Julián Melo, CEO y cofundador de Ubits.
El año pasado hubo un aumento de más del 100 % en cursos de manejo del estrés, inteligencia emocional y mindfulness en esta app, tendencia que se mantiene. Accountability para el desarrollo personal y transformación digital también son fuertes.
'Upskilling y Reskilling', un estudio realizado por PageGroup a más de 6.400 candidatos en América Latina, evidenció que los procesos de aprendizaje y capacitación continuos son cada vez más importantes para los cambios que la revolución digital dejará en el trabajo en los próximos años.
Allí, la mayoría de candidatos aseguró haber realizado algún curso de perfeccionamiento de sus habilidades, siendo Colombia el país de más respuestas positivas (74 %), luego del primer lugar de Perú (81,1 %).
En el caso de Coursera, la app, que cuenta con 82 millones de estudiantes en el mundo, de los cuales más de dos millones están en Colombia, hay 5.000 cursos, 500 se imparten en español y 2.900 tienen subtítulos en este idioma.
Competencias digitales, Herramientas de ofimática, Fundamentos de Excel para negocios, de finanzas empresariales y finanzas personales son de las clases más populares entre los colombianos.
“El mundo no será como antes y la educación tampoco volverá; hoy hay una percepción mucho más positiva frente al aprendizaje 'online'”, resaltó Jhon Camacho, country manager de Crehana en Colombia.
El consumo de cursos online de esta empresa creció 8 veces durante 2020, pasando de tener 1,5 millones de usuarios a 4 millones a finales de ese año.
En Platzi destacan el enfoque hacia las habilidades del futuro, sobre qué es lo que hoy demanda del mercado y pide más urgencia. Allí, los cursos con más demanda son los relacionados a Programación, Ciencias de Datos, Marketing Digital y Diseño UX/UI.
jueves, 5 de agosto de 2021
Licencia de paternidad aumenta de ocho días a dos semanas (ley 2114 de julio 2021)
Entró en vigor la ley para que los hombres puedan compartir más tiempo con sus hijos recién nacidos. La idea es que se llegue hasta las cinco semanas.
Ahora, la licencia de paternidad será de dos semanas y de esta manera empieza su ampliación progresiva hasta llegar a las cinco semanas, según quedó establecido en la Ley de Licencia Compartida que sancionó este jueves el presidente Iván Duque y que fue aprobada por el Congreso el pasado 17 de junio.
Además de la ampliación de la licencia de paternidad, entran en vigencia la Licencia Compartida y la Licencia Flexible. Dos opciones para que las parejas elijan cómo tomar y distribuir las semanas de licencia de maternidad y paternidad tras la llegada de un hijo.
En el primer caso, tras común acuerdo, se permite que la madre comparta tiempo de su licencia con el padre para reintegrarse antes al trabajo y permitirle a su pareja compartir más con el bebé. Las mujeres pueden ceder máximo seis de las 18 semanas de licencia, ya que las primeras 12 son intransferibles.
No obstante, el padre del menos solo podrá acceder a este beneficio siempre y cuando no tenga antecedentes de violencia doméstica.
Por su parte, la Licencia Flexible permite al padre y a la madre extender su licencia, tras pactar con el empleador jornadas de trabajo de medio tiempo desde la casa. Esta modalidad se puede pedir a partir de la semana dos de la licencia del padre y de la 13 de la madre, solo si el empleador está de acuerdo.
“Esta Ley es en nombre de millones de madres colombianas que no deberían ser discriminadas laboralmente por estar en edad reproductiva, y de tantos padres colombianos que dan la vida por sus hijos”, afirmó José Daniel López, autor de la Ley.
También, la Ley 2114 de 2021 incluye dos elementos adicionales para garantizar la igualdad en los derechos laborales de las mujeres. Primero, en caso de que a las mujeres les exijan exámenes de sangre en un proceso de selección, éstas podrán elegir el laboratorio donde hacérselos, para evitar pruebas de embarazo no consentidas. Y, segundo, queda prohibida cualquier pregunta sobre planes reproductivos en las entrevistas de trabajo.
descargar ley 2114 de 2021