miércoles, 29 de junio de 2022

¿Retorno a la presencialidad o teletrabajo?

Con la finalización de la emergencia sanitaria originada por el COVID-19 el próximo 30 de junio de 2022, se plantea para algunos trabajadores de Dirección general, la posibilidad de seguir ejerciendo sus labores con las siguientes modalidades de trabajo:

Presencial: retorno a las instalaciones del Banco Popular.

Teletrabajo: (Autónomo, Suplementario, móvil).

Como representantes de los trabajadores y basados en las experiencias adquiridas durante la pandemia en el sector financiero y analizadas las consecuencias en temas de salud, seguridad y estabilidad que han sido afectadas por la modalidad de teletrabajo, debemos ser enfáticos en nuestra recomendación de optar por el trabajo Presencial.

Es muy importante tener presente que la salud de los teletrabajadores se ha visto afectada especialmente por enfermedades psicosociales, dado que las jornadas laborales se exceden de manera incontrolable y los beneficios de estar en casa se desdibujan por la carga laboral excesiva, la presión por los cumplimientos de objetivos diarios, semanales y mensuales conducen al teletrabajador a estar conectados por más de 12 horas diarias, inclusive los fines de semana, desbordando su capacidad física y mental. En la práctica, el denominado “mayor tiempo para la familia” que supone el teletrabajo, en realidad se ve reducido de manera significativa.

Por último, es preciso aclarar que cualquiera de las modalidades de teletrabajo conlleva a la firma de un “otro si” que, como cualquier adición a un contrato, debe revisarse minuciosamente para no resultar afectados en temas de estabilidad laboral, salarial, ni de ninguna otra forma. Igualmente es muy importante resaltar que el empleador no está obligado a pagar el auxilio de transporte para la modalidad de teletrabajo y debemos recordar que dicho auxilio tiene incidencia en la liquidación de prestaciones sociales como: primas de servicios, cesantías, prima de antigüedad, indemnización etc., por el contrario, la bonificación de conectividad no tiene ninguna incidencia prestacional.

Cualquier duda al respecto no dude en contactarnos.

Acá puedes ver los videos de la UNEB sobre el teletrabajo.

F.S.A. – BANCO POPULAR

Video1

Video2

Video 3

Video 4



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